Manager für Forschungsförderung (m/w/d)

Jobbeschreibung

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Für unser Corporate Technology Office suchen wir ab sofort einen

Manager für Forschungsförderung (m/w/d)

in Vollzeit an unserem Standort in München

Stellen-ID: 26046

• Unterstützung bei der Identifizierung von Projekt­förderungs­mög­lich­keiten für Forschungs- und Ent­wick­lungs­vor­haben im G+D-Konzern
• Ziel­gruppen­spezifische Bereitstellung von Informationen zu Förder­mög­lich­keiten und aktuellen Ausschreibungen
• Ausschreibungskonformes Erstellen und Einreichen von Förder­projekt­anträgen, einschließlich Kosten­planung
• Inhaltliche und organisatorische Mitwirkung beim Aufsetzen von Kooperations­ver­trägen
• Mitarbeit bei der Beantragung von steuerlicher Forschungs­förderung nach dem Forschungs­zulagen­gesetz (FZulG)

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen, natur­wissen­schaft­lichen oder Technik-nahen Bereich
• Erste Erfahrung in der Forschungsförderung, Antrag­stellung, Projekt­management oder einem verwandten Bereich (idealer­weise im Technologie- oder F&E-Umfeld)
• Erfahrung in der ziel­gruppen­gerechten Aufbereitung technischer Inhalte
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammen­hänge schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Freunde an der inter­disziplinären, bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Alters­vorsorge als Teil des attraktiven Vergütungs­paketes
• Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommer­ferien­frei­zeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigen Familien­unter­nehmen mit gemein­schaft­lichen Werten

Mehr