Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir dich in Teil- oder Vollzeit zum 01.01.2026 in unbefristeter Anstellung. Gestalte als Einkäufer*in markenübergreifend unsere Beschaffungsprozesse mit – dein Arbeitsplatz ist in der schönen Rhön, aber der Verantwortungsbereich umfasst die Zuständigkeit einzelner Warengruppen für alle Firmen der RhönSprudel Gruppe.
- Einkauf und Lieferantenmanagement: Du beschaffst - innerhalb der dir zugeordneten Warengruppen - Sachgüter und Dienstleistungen. Du wählst (neue) Lieferanten aus, verhandelst mit diesen und kümmerst dich um Reklamationsbearbeitungen. Interne Richtlinien sowie die Marktentwicklung hast du dabei stets im Blick.
- Kosten- und Prozessplanung: Neben der Kostenkontrolle, übernimmst du die Rechnungsprüfung und überwachst Lagerbestände. Zudem koordinierst du Arbeitsabläufe in der Non Food-Beschaffung und optimierst die Prozesse rund um deine Warengruppen.
- Nachhaltigkeit und IFS-/Food Fraud: Du bist aktives Mitglied im IFS-/Food Fraud-Team sowie im Team „Nachhaltigkeit“ und förderst nachhaltige Beschaffungsprozesse.
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, idealerweise mit Schwerpunkt in der Getränkeherstellung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie integrierten Softwaresystemen.
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit.
- Eine analytische Denkweise kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Lösungsorientiertes Handeln sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Attraktives Tarifgehalt: 4.111 € brutto/Monat (TG5/ auf 40 Std.-Basis) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Planbare Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche in Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage Woche
- Wertschätzung im Alltag: klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege, echter Teamspirit auch bei regelmäßigen Teamevents
- Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusprogramm, Gesundheitskurse, etc.), mtl. Anwesenheitsprämie, betriebl. Altersvorsorge, Bike-Leasing, Corporate Benefits.
- Familienfreundlich: Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen.
- Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.