Jobbeschreibung
Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
- In/Außerbetriebnahme, Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten, Störungs/Schadensbeseitigung von/an den Fernwärmeversorgungsrohrleitungen einschließlich der Anlagenteile im Netz (Absperrarmaturen, Schächte usw.)
- Vorricht- und Verlegearbeiten zur Erstellung von Fernwärmehausanschlüssen und Verteilleitungen
- Erkennen und Beheben von Schaden-, Stör- und Fehlermeldungen an Fernwärmeversorgungsrohrleitungen und Hausanschlüssen
- Baustellenfahrdienst nach Erfordernis
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik oder vergleichbar.
- Idealerweise Gültige A-Schweißprüfung nach DIN EN ISO 9606 und E-Schweißprüfung nach DIN EN ISO 9606
- Kenntnisse über die unterschiedlichen Verlegearten von Fernwärmeleitungen sind von Vorteil
- Fahrerlaubnis der Klasse B/BE und C/CE, bzw. die Bereitschaft C/CE innerbetrieblich zu erwerben
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft