Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung

ECOMAL Europe GmbH

Jobbeschreibung

Willkommen bei der ECOMAL Europe GmbH. Für was wir stehen? Nun, einmal für Electronic Components and Lo­gistics. Das ist unser Kerngeschäft. Seit über 40 Jahren. Das „E“ steht aber auch für Europa. Denn von hier ver­trei­ben wir Elektronikkomponenten über den ganzen Globus: unter anderem durch Niederlassungen in Skan­dinavien, Deutschland, Tschechien, der Schweiz, Großbritannien und Spanien.

Wir haben einiges auf Lager – nicht nur über 49 000 verschiedene Produkte für unsere Kunden, sondern auch eine besondere Arbeitswelt für unsere Mitarbeitenden: Wir sind groß, aber bodenständig. Wir sind zahlreiche Kollegin­nen und Kollegen, aber schätzen jede einzelne Persönlichkeit. Wir haben eine lange Tradition, aber kurze Ent­schei­dungswege. Und wir freuen uns, wenn Sie uns verstärken! Gerne als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung.

ECOMAL - Das sind wir:

  • 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit
  • Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile
  • Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien
  • Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl

  • Betreuung des Ausbildungswesens, insbesondere Verantwortung für die kaufmännischen Ausbildungsberufe
    • Aktives Ausbildungsrecruiting: Organisation und Teilnahme an Messen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pre- und Onboarding
    • Betreuung und Koordination der Auszubildenden vom Vertrag bis zum Abschluss der Ausbildung
    • Mitgestaltung eines positiven und professionellen Ausbildungserlebnisses für unsere Nachwuchskräfte
    • Ansprechpartner*in für Berufsschulen und IHK
  • Selbstständige Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeiter*innen und Bearbeitung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung
  • Ausbilderschein nach AEVO (AdA Schein)
  • Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen
  • Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook und Excel

  • Standort: Kirchzarten
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten in einem Unternehmen mit gutem Betriebsklima, flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen
  • Hansefit, Jobticket, Kinderbetreuungszuschüsse, Home Office Option, Jobbike
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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