Mitarbeiter (m/w/d) Fertigungssteuerung & -planung

Jobbeschreibung

Boysen ist Spezialist für Abgastechnik und einer der wachstumsstärksten Zulieferer der internationalen Automobil- und Motorenindustrie. Auf unsere Leistungen vertrauen Premium-Automobilhersteller wie Audi, BMW, Mercedes-Benz sowie namhafte Nutzfahrzeughersteller. Im Zuge der technologischen Transformation sind wir ein innovativer Partner für Produkte und Lösungen in den Zukunftsbereichen E-Mobilität, Wasserstoffantriebe und Energietechnik.

Für verantwortungsvolle Aufgaben in unserem hochmodernen Produktionswerk BBKN Boysen Batterie Komponenten Nagold, das aktuell die Serienfertigung von Batteriegehäusen für Premium-Sportwagen aufnimmt, suchen wir einen qualifizierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Fertigungssteuerung & -planung.


  • Sie sind für die Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung verantwortlich und überwachen den Fertigungsfortschritt unter Berücksichtigung einer optimalen Material- und Kapazitätsplanung.
  • Sie betreuen die Serienproduktion und die Neuteilanläufe.
  • Bei der Überwachung der Betriebsdatenerfassung, bei Produkteinführungen und technischen Änderungen arbeiten Sie aktiv mit.
  • Auf Basis Ihrer Expertise optimieren Sie Arbeitspläne sowie Stücklisten und erstellen technische und organisatorische Dokumente.
  • Sie ermitteln Produktionsrückstände und Kapazitätsengpässe.

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d) oder zum Industriemeister Metall (m/w/d).
  • In der (Serien-)Fertigungssteuerung eines metallverarbeitenden Industriebetriebs haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrungen gesammelt.
  • Eine hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, klar strukturierte sowie ziel- und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen.
  • Die Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für diese Position unerlässlich.
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • top ausgestattete Arbeitsplätze in einem völlig neuen Produktionswerk – mit höchsten Ansprüchen an Ergonomie, Technik und Sicherheit
  • überdurchschnittliche Leistungsvergütung
  • freiwillige Prämien und Zulagen – unter anderem Ergebnisbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebseigene Parkplätze
  • bezuschusste Verpflegung in der Kantine und am Vesperautomaten
  • kostenloses Trinkwasser
  • verkehrsgünstige Anbindung
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • langfristige Perspektiven in einem krisensicheren Stiftungsunternehmen
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