Projektleiter (m/w/d) für Investitionsprojekte

Chr. Höver & Sohn GmbH & Co. KG

  • Lindlar
  • Veröffentlicht am: 30. September 2025
Jobbeschreibung

Chr. Höver & Sohn ist ein etabliertes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und modernem Anspruch.
Unsere hochwertigen Produkte aus Edelstahl – gewalzte und geschmiedete Ringe, Scheiben, Stabstahl und weitere Schmiedeteile – finden weltweit Anwendung.
Für die Umsetzung unserer Großinvestitionen suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d).


  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Großprojekten
  • Abstimmung mit internen Abteilungen, Architekten, Ingenieuren, Gutachtern, Behörden und Genehmigungsstellen
  • Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Zeitabläufen
  • Risiko- und Kostenmanagement inkl. Fördermittelbeantragung
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Baufortschrittskontrolle und Organisation der Inbetriebnahme

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Abwicklung komplexer Bau- oder Modernisierungsprojekte
  • Praxis in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Technik, Bau und Verwaltung
  • Kenntnisse im Umgang mit Genehmigungsverfahren und Fördermitteln
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung zzgl. tariflicher Leistungen
  • Strukturierte Einarbeitung, fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven
  • Benefits: betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing
  • Team Spirit garantiert: regelmäßige Firmenfeiern und eine offene Feedback-Kultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert
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