Jobbeschreibung
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
IT Solutions Architect & Application Developer (m/w/d)
Ort: Linsengericht
- Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Implementierung von IT-Softwarearchitekturen und -Lösungen unter Berücksichtigung der globalen IT-Struktur
- Bestehende Systeme analysieren Sie, bewerten diese und führen Anforderungsanalysen basierend auf Vorgaben durch
- In enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen entwickeln Sie umfassende Lösungen
- Sie sind aktiv an der Realisierung von Projekten für neue und bestehende IT-Lösungen beteiligt
- Sie unterstützen bei der Auswahl neuer Technologien und planen vollständig deren Implementierung
- Die Einhaltung von Best Practices und Standards der IT- Architektur ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT. Alternativ verfügen Sie über ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Architektur mit, idealerweise aus einem internationalen Umfeld
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft PowerBI, SQL Server (einschließlich Datenbanken, Datawarehouse, T-SQL, ETL-Prozesse), SharePoint, Power Apps und Power Automate
- Eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sie haben eine starke analytische Denkweise, sind problemlösungsorientiert und treffen Entscheidungen pragmatisch und zielgerichtet.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift
- Außerdem sind Sie bereit, gelegentlich internationale Dienstreisen zu unternehmen
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Trainingsangebote
- Intensive Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien