Jobbeschreibung
Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungsangebot ist die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) das Dienstleistungszentrum für alle saarländischen Handwerksunternehmen und deren Beschäftigte. Die Mitarbeitenden unserer HWK sagen von sich:
„Ich arbeite gerne bei der Handwerkskammer, weil ich gemeinsam im Team die saarländischen Handwerksbetriebe dabei unterstützen kann, ihr handwerkliches und unternehmerisches Potenzial voll zu entfalten.“
Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft überzeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) sucht zur Nachfolge einer langjährigen und verdienten Führungskraft eine
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Handwerksrecht, Handwerksrolle, Handwerksorganisation, Sachverständigenwesen
- Gesamtverantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
- Führungsverantwortung für rund 30 Mitarbeitende
- Koordination und Steuerung der zugeordneten Fachbereiche
- Handwerksrolle und Beitragswesen
- Lehrlingsrolle und Ausbildungsberatung
- Gesellen- und Meisterprüfungswesen, Begabtenförderung sowie der
- Aufgabengebiete Berufsqualifizierungsfeststellungen, Berufsvalidierung, Deutsche Meisterschaft im Handwerk, Sachverständigenwesen
- Erarbeitung von handwerkspolitischen Stellungnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
- Repräsentation der Handwerkskammer in offiziellen Gremien und gegenüber externen Partnern auf Landes- und Bundesebene
- abschließende Freigaben im Rahmen von Verwaltungsverfahren
- Unterstützung der Hauptgeschäftsführung durch Beratung sowie Gestaltung von Veränderungs-, Anpassungs- und Innovationsprozessen
- Volljurist (m/w/d) mit 1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
- mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung und fünf Jahre Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in rechtlichen Verwaltungsverfahren
- idealerweise vertiefte Fachkenntnisse und Praxis in den ausgeschriebenen Aufgabenfeldern
- analytische und strategische Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen
- stark ausgeprägte Leistungs-, Gestaltungs- und Führungsbereitschaft
- Lust daran, Teams zu schmieden
- zielorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Widerstände zu überwinden
- einen sicheren Arbeitsplatz
- unbefristete Einstellung in Vollzeit
- flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche
- intensive Einarbeitung, einschließlich einer strukturierten Einarbeitungsphase
- 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
- zusätzliche Jahressonderzahlung
- Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Zielvereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
- vermögenswirksame Leistungen
- eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
- strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
- Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Ihnen Freiräume zur selbstständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchsvolle und fordernde Tätigkeit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus.
Gerne lernen wir uns in einem entspannten und freundlichen Assessment Center kennen.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Sylvia Heinen unter 0681 5809-167.
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