Jobbeschreibung
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Kita in Büchen Bereich Krippe ab 1.11.2025- IB Nord
- 1.11.2025, unbefristet
- 21514 Büchen
- Vollzeit, 35 - 39 Wochenstunden
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Sei auch du ein Teil unserer Kita in Büchen - mit den Schwerpunkten Natur, Umwelt & Forschen. Komm als Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in in unser motiviertes Team. Wir suchen Unterstützung für das Krippenteam. Für deinen unermüdlichen Einsatz und dein Engagement bekommst du bei uns zwei extra Regenerationstage. Der Internationale Bund ist ein gemeinnütziger Träger, parteiungebunden und konfessionsfrei. Jeden Tag und überall setzen wir uns für eine vielfältige und bunte Gesellschaft ein. Zusammen erreichen wir, was wir am besten können: Menschsein stärken.
- Mit dem Team begleitest und förderst du die Entwicklung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren.
- Wir haben vielfältige pädagogische Konzepte, die du in deiner Einrichtung lebst und gestaltest.
- Du planst Umweltprojekte für die Kleinsten, begleitest diese und dokumentierst die Ergebnisse.
- Du kannst einen 100 m2 Multifunktionsraum für Bewegungsangebote nutzen.
- Deine Stärken und Interessen zählen! Bereichere uns mit Musik, Sprachen, handwerklichem Geschick und kreativen Ideen.
- Du kannst deinen Kita-Alltag mit Supervision reflektieren, einen extra Raum für Elterngespräche nutzen und dich in einem Pausenraum nur für Mitarbeitende stärken.
- Mach dir deine Kita, wie sie dir gefällt – die Teamsitzungen geben dir den Rahmen, um deine Kita mitzugestalten.
- Deine Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig – du nimmst an regelmäßigen (Team)-Fortbildungen teil.
Wir freuen uns, wenn ...
- du staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilerziehungspfleger*in bist oder eine vergleichbare Qualifikation hast.
- Vielfalt, Wertschätzung, Toleranz und eine inklusive Haltung für dich unverzichtbar sind.
- du Freude an der Arbeit mit Kindern aus aller Welt hast und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt mitbringst.
- du Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit und Humor mitbringst und das Herz am rechten Fleck hast.
- dir wertschätzende Kommunikation mit den Kindern und ihren Eltern wichtig ist.
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Toller Zusammenhalt im Team