Servicetechniker:in Elektro (m/w/d)

STRABAG Property and Facility Services GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 29. September 2025
Jobbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Installation, Wartung und Reparatur von an elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen
  • Diagnose und Behebung von Störungen an elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen
  • Selbstständige Durchführung von Wartungen, Inspektionen sowie die Instandsetzung an technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen
  • Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeit

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare berufliche Qualifikation
  • fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen
  • Führerschein Klasse B

  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
  • Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Gesundheitsförderung
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