Jobbeschreibung
Hogan Lovells zählt zu den führenden internationalen Anwaltssozietäten mit 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandant*innen unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.
Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Wir alle tragen dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Das ist es, was uns ausmacht.
Wir suchen Mitarbeiter*innen, die nicht nur exzellente Erfahrungen mitbringen, sondern auch persönlich zu uns passen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine/n
Personalreferent / HR Generalist / HR Coordinator (w/m/d)
Vollzeit / unbefristet
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und Lösung auftretender Herausforderungen im Tagesgeschäft
- Koordination der relevanten HR-Prozesse wie Onboarding, Feedback, Vergütungs- und Bonusprozesse
- Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer exzellenten Personalarbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
- Unterstützung bei verschiedenen Projekten mit Personalbezug
- Gut oder sehr gut abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung im Personalbereich hilft, ist aber keine Voraussetzung; wichtiger ist Offenheit, Wendigkeit, Geschwindigkeit und die Fähigkeit, Menschen auf dem Weg mitzunehmen
- Wille und Entschlossenheit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und zu optimieren
- Spaß an der Zusammenarbeit mit einem professionellen und eingespielten Team
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kollegialen und hochmotivierten Team
- Schnelle Übernahme eigener Aufgabenbereiche sowie viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
- Umfangreiches Onboarding mit begleitenden Trainings und eine strukturierte Einarbeitung
- Eine dynamische, innovative, respektvolle, freundliche und ambitionierte Unternehmenskultur
- Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Jobticket, Corporate Benefits sowie viele Mitarbeiterevents und Wellbeing-Angebote (z. B. Vergünstigungen in Fitnessstudios & bei weiteren Kooperationspartnern, JobRad, u. v. m.)
- Regelmäßige Fortbildungsangebote (z. B. IT und Englisch)
- Möglichkeit von remote Working
- Essens- und Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zu sozialem Engagement (Diversity, Inclusion, Citizenship) im Job
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
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