Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Herzogenaurach GmbH & Co. KG sind ein modern strukturierter kommunaler Unternehmensverbund mit den Bereichen Energieversorgung, Telekommunikation sowie Bäder & Verkehr. Als Muttergesellschaft erbringt sie zentrale Dienstleistungen für die angegliederten Gesellschaften.
- Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Bereich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung einschließlich des Zahlungsverkehrs
- Eigenverantwortliche Erstellung der Jahresabschlüsse für alle Konzerngesellschaften sowie deren Veröffentlichungspflichten einschließlich der Erstellung des Konzernabschlusses
- Selbstständige Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung und Erstellung des Anlagespiegels
- Erstellung der Umsatzsteuer- und Energiesteuererklärungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Quartalsabschlüssen
- Mitarbeit bei der Liquiditäts-, bzw. Geschäftsplanung
- Bearbeitung von Statistiken, Reports und Steueranmeldungen sowie Prüfung von Steuerbescheiden
- Beurteilung umsatzsteuerrechtlicher Sachverhalte
- Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und alle Fachbereiche in steuerrechtlichen und buchhalterischen Fragestellungen
- Optimierung und Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen
- Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens
- Kenntnisse in Handels-, Gesellschafts- und Steuerrecht sind Voraussetzung
- Sehr gute Softwarekenntnisse (MS Office Systeme) sowie hohe Affinität sich in das ERP-System einzuarbeiten (Schleupen CS)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete und zur regelmäßigen Weiterbildung
- Selbstständige, zuverlässige, und strukturierte Arbeitsweise mit Teamplayer-Mentalität
- Zahlenaffinität, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit
In unserem familienfreundlichen Unternehmen bieten wir Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit folgenden Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen:
- Mitgestaltung der Energiewende in unserem Konzernverbund
- Leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskleidung
- Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents, Rückvergütungsprogramm für betriebliche Gesundheitsförderung