Sachbearbeiter Pflegesatzmanagement (m/w/d)

Alloheim Senioren-Residenzen SE

Jobbeschreibung

Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.


  • Selbstständige Planung, Koordination und Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen
  • Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen
  • EDV-gestützte Datenpflege und –archivierung von Versorgungsverträgen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für verschiedene Fachabteilungen der Unternehmensgruppe
  • Meldewesen bei den entsprechenden Kostenträgern und Behörden
  • Zentraler Ansprechpartner für Kostenträger und Führungskräfte
  • Interaktive Zusammenarbeit mit unseren Senioren-Residenzen, den Beratungsgesellschaften sowie den beteiligten Abteilungen unserer Unternehmensgruppe

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, inkl. Mindestens 2-jähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erste Berührungspunkte mit der Pflegebranche sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Du verfügst über ein gutes wirtschaftliches, konzeptionelles sowie rechtliches Grundlagenverständnis
  • Idealerweise hast Du schon Erfahrungen im Bereich der Entgeltverhandlung
  • In herausfordernden Phasen behältst Du, dank Deiner Flexibilität und Belastbarkeit den Blick auf das Wesentliche
  • Du bist mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut
  • Mit Deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugst Du nicht nur uns, sondern auch unsere internen und externen Geschäftspartner von Ihren Fähigkeiten
  • Dein sicheres, freundliches Auftreten und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

  • Flache Hierarchien in einem motivierten Team
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • 30 Urlaubstage
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Versicherungspakete
  • Vergünstigtes Job-Rad Leasing
  • Karriere- und Aufstiegschancen
  • Teamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • u.v.m.
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