Jobbeschreibung
Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
- Selbstständige Planung, Koordination und Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen
- Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen
- EDV-gestützte Datenpflege und –archivierung von Versorgungsverträgen
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für verschiedene Fachabteilungen der Unternehmensgruppe
- Meldewesen bei den entsprechenden Kostenträgern und Behörden
- Zentraler Ansprechpartner für Kostenträger und Führungskräfte
- Interaktive Zusammenarbeit mit unseren Senioren-Residenzen, den Beratungsgesellschaften sowie den beteiligten Abteilungen unserer Unternehmensgruppe
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, inkl. Mindestens 2-jähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste Berührungspunkte mit der Pflegebranche sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Du verfügst über ein gutes wirtschaftliches, konzeptionelles sowie rechtliches Grundlagenverständnis
- Idealerweise hast Du schon Erfahrungen im Bereich der Entgeltverhandlung
- In herausfordernden Phasen behältst Du, dank Deiner Flexibilität und Belastbarkeit den Blick auf das Wesentliche
- Du bist mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut
- Mit Deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugst Du nicht nur uns, sondern auch unsere internen und externen Geschäftspartner von Ihren Fähigkeiten
- Dein sicheres, freundliches Auftreten und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
- Flache Hierarchien in einem motivierten Team
- Eine umfassende Einarbeitung
- 30 Urlaubstage
- Sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- Corporate Benefits
- Betriebliche Versicherungspakete
- Vergünstigtes Job-Rad Leasing
- Karriere- und Aufstiegschancen
- Teamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- u.v.m.