Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Unser Fachbereich „Kommunikationsmanagement“ (SPF 1) begleitet die Kolleginnen und Kollegen aus der Projektförderung mit den Teams „Grafik und Design“, „Veranstaltungsmanagement“ und „Web“. Zudem verantwortet der Fachbereich die Unternehmenskommunikation.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kommunikationsmanager:in (w/m/d) im Bereich externe Kommunikation
Dienstort: Jülich
- Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 21 Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln die externe Kommunikationsstrategie weiter und setzen die entsprechenden Maßnahmen um.
- Sie betreuen unseren Internetauftritt und entwickeln diesen sowie unsere Webauftritte und Social-Media-Angebote konzeptionell weiter.
- Sie konzipieren und realisieren Print- und Online-Produkte und darüber hinaus zielgruppenspezifische Kampagnen.
- Sie unterstützen die Pressearbeit und schreiben sowie redigieren Beiträge im Rahmen der externen News-Kommunikation.
- Sie bereiten Maßnahmen für die Unternehmenskommunikation inklusive Einspeisung in Medienkanälen vor und arbeiten darüber hinaus in vielseitigen Projekten.
- Zusätzlich entwickeln und steuern Sie Maßnahmen der strategischen Kommunikation und setzen diese in enger Abstimmung mit dem Pressesprecher und der Leitung um.
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Politikwissenschaften, oder ein journalistisches Studium.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in einer wissenschaftsnahen oder wissenschaftlichen Einrichtung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der strategischen Kommunikation und deren Umsetzung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media mit, analysieren und optimieren bestehende Kanäle und setzen Monitoring- sowie Analysetools zielgerichtet ein.
- Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse im Presse-, Medien- und Urheberrecht sowie Grundkenntnisse im Layoutbereich, im Umgang mit Content-Management-Systemen und kennen sich mit Redaktionssystemen von Webseiten aus.
- Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch- (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (B2-Level).
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent sowie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft.
- Ergänzt wird Ihr Profil durch Ihr sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretenden aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
- Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
- Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
- Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.