Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Teamleiter Kommunalberatung (w/m/d)
(in Freiburg, Karlsruhe, Heidelberg oder Stuttgart)
- Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team
- Führen Ihres Teams mit Zielen und Kennzahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität
- Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
- Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen und Realisierung teamspezifischer Synergien
- Unterstützung der Post-Merger-Integration und der digitalen Transformation mit einem standortübergreifenden Team von derzeit sechs Mitarbeitenden
- Leitung von Digitalisierungsprojekten
- Begleitung der Kommunen und Landkreise als Unternehmensberater bei der Durchführung von Consultingvorhaben zur Schaffung von digitalen Mehrwerten
- Ideengenerierung, Modellierung sowie Präsentation von Lösungsvorschlägen auf Ebene des kommunalen Managements
- Studium Public Management (B.A.), der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Verwaltung und in der Beratung von Kommunen
- Erfahrungen im Bereich Organisations- und Prozessentwicklung bzw. Change & Transformation
- Erfahrungen und Kenntnisse bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation idealerweise im Bereich e-Government bzw. im kommunalen Umfeld
- Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
- Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich
- Agile und klassische Methoden (PRINCE2 / IMPA) zur Erreichung der Kundenmission
- Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG13 TVöD / A13 g.D. LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen