Facharzt für Pneumologie (w/m/d)

Medizinisches Versorgungszentrum

  • Itzehoe
  • Veröffentlicht am: 26. September 2025
Jobbeschreibung

Auf dem Campus des Klinikums Itzehoe befindet sich das MVZ Steinburg, in dem jährlich ca. 20.000 PatientInnen fachübergreifend betreut werden. Unser Leistungsspektrum umfasst die Fachbereiche Anästhesiologie, Chirurgie, Diabetologie, Gynäkologie, Hämatologie und Onkologie, Neurochirurgie, Orthopädie, Pneumologie und Psychotherapie.

Für unsere pneumologische Praxis im MVZ Steinburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Facharzt für Pneumologie (w/m/d) in Teilzeit mit Erweiterungsmöglichkeit auf eine Vollzeitstelle in Verbindung mit einer stationären Tätigkeit im Klinikum Itzehoe.

Die Medizinischen Versorgungszentren des Klinikums Itzehoe:

  • Tochtergesellschaften des Klinikums Itzehoe
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: ca. 100
  • Patientinnen und Patienten pro Jahr: 49.000

  • Ambulante Versorgung pneumologisch erkrankter PatientInnen

  • Möglichkeit zur Einbringung von Spezialisierungen (bspw. kardiorespiratorische Polygrafie) sowie Erweiterung des Behandlungsspektrums

  • Option auf Anstellung im Klinikum Itzehoe, einem der größten Krankenhäuser Schleswig-Holsteins, sodass flexibel zwischen ambulanter und stationärer Tätigkeit gewechselt werden kann

  • Eigenständige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

  • In Itzehoe arbeiten, in Hamburg leben: problemlos möglich

  • Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten


  • Facharzt für Pneumologie (w/m/d), idealerweise Zusatzbezeichnung Schlafmedizin oder fachliche Befähigung zur Durchführung der kardiorespiratorischen Polygrafie

  • Überdurchschnittliches Engagement, selbstständige Arbeitsweise und Offenheit für neue Ideen

  • Interesse an der Arbeit im Praxisumfeld und im ambulanten Bereich

  • Teamfähigkeit sowie kooperativer und vertrauensvoller Umgang mit allen Berufsgruppen

  • Verbindung von Menschlichkeit, Qualität und wirtschaftlichem Handeln


  • Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft

  • Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance

  • Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre

  • Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

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