Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Für ihn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und engagierte Kandidaten (m/w/d).
- Sie sind für die Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher/betrieblicher Richtlinien und Abführung aller vorgegebenen Abgaben für einen festen Mitarbeiterkreis verantwortlich
- Sie sind für die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten zuständig
- Sie prüfen die Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) und führen den dazugehörigen Schriftverkehr durch
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich Themen rund um die Entgeltabrechnung
- Sie sind Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden, Verbände und Sozialversicherungsträger
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Systeme bei
- Sie übernehmen zusätzliche Projekte innerhalb der Abteilung Human Resources
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus und zeigen Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Personaldaten
- Sie haben Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z.B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit P&I Loga
- Sie haben die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
- Sie entwickeln sich durch individuelle Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten in einem motivierten Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.000 und 65.000 EUR