Jobbeschreibung
Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums.
Im Rahmen des unternehmensweiten Aufwuchses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR am Standort Berlin einen:
Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/div) in Voll– oder Teilzeit
Du hast Spaß an HR-Themen, HR-Management-Systeme lösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus und Du siehst Dich durchaus als Vorreiter bei digitalen Themen? Wir freuen uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Digitalisierung der Abteilung HR und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 10 Personen an den Standorten Köln sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen.
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Einführung eines neuen HR-Managementsystems mit Ausbildung zum Key User
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Begleitung aller internen HR-Bereiche bei der Umstellung
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HR-Ansprechpartner intern und extern für alle Fragen während sowie nach der Umstellung
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Begleitung der Umstellung der Gehaltsabrechnung auf DATEV
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Unterstützung beim Recruiting und in anderen HR-Themen
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Unterstützung in unternehmensinternen HR-Projekten
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Regelmäßige Reportings an die Personal-/Geschäftsleitung
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Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Digitalisierung/ IT
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und bei der Auswahl sowie Einführung von HR-Managementsystemen
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Idealerweise Projektmanagementerfahrung
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Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen
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Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
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Selbstständige, strukturiert-analytische
Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent -
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
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Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (vorwiegend Köln bzw. Berlin)
- Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
- Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
- Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen