Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein etablierter Hersteller von Automatisierungslösungen für den Maschinenbau und überzeugt durch Innovationskraft und Kundennähe. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sales Manager (all genders).
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die weiteren Schritte.
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung neuer Kunden im Vertriebsgebiet
- Entwicklung individueller Automatisierungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team
- Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele im eigenen Vertriebsgebiet
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Eigenständige Planung und Organisation von Kundenbesuchen im Außendienst (ca. 2–3 Tage pro Woche)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur optimalen Kundenbetreuung
- Regelmäßiges Reporting an den Teamleiter
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Technikerausbildung)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Antriebs- und Automatisierungskonzepte, HMI, Spindeln, Servoregler, Steuerungen und Motoren
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden
- Strukturierte Einarbeitung, anschließend überwiegend remote
- Attraktives Vergütungspaket: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, inkl. variablem Anteil (ca. 10 %; teambezogene Zielerreichung)
- Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung innerhalb Deutschlands
- Flexible Arbeitsgestaltung: standortunabhängig im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
- Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Brückentage
- Entwicklungsperspektiven: individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens