Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein führender Dienstleister im Bereich der elektrischen Betriebssicherheitsprüfung mit über 20 Jahren Erfahrung. Mit einem Full-Service-Ansatz – von der Prüfung elektrischer Geräte und Maschinen bis hin zu thermografischen Analysen – unterstützt das Unternehmen Kunden aus Industrie, Facility Management, Gesundheitswesen und öffentlicher Verwaltung.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir einen Vertriebsleiter (m/w/d), der das Vertriebsteam (10 Mitarbeitende) führt und den Vertrieb hinsichtlich Performance-Management und Professionalisierung auf das nächste Level hebt. Das Unternehmen verfolgt eine ambitionierte Wachstumsstrategie und bietet die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und nachhaltige Impulse zu setzen.
Möchten Sie die Vertriebsstrategie aktiv mitgestalten und ein Team erfolgreich in Richtung Wachstum und Performance führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams (4 Inside Sales, 6 Außendienstmitarbeitende bundesweit)
- Coaching, Weiterentwicklung und Performance-Management des Teams inkl. Einführung und Nachhalten von KPIs
- Übernahme und Betreuung ausgewählter Key Accounts, inklusive aktiver Teilnahme an Verhandlungen
- Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Inside und Outside Sales
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie mit Fokus auf Premium- und Qualitätsservices
- Etablierung von Strukturen und Prozessen zur nachhaltigen Steigerung von Profitabilität und Kundenbindung
- Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Service- oder technischen Dienstleistungsbranche
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Schwerpunkt Coaching und Entwicklung von Vertriebsteams
- Souveräner Umgang mit KPIs und Performance-Steuerung
- Erfahrung im Upselling und in der Entwicklung profitabler Kundenstrukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Freude daran, das Beste aus einem Team herauszuholen
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Neuausrichtung des Vertriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden, qualitätsorientierten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. PKW und Möglichkeit zum Home-Office
- Mitarbeit in einem neu formierten, motivierten Team mit klarer Wachstumsvision