Jobbeschreibung
Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.
- CRM-Management (HubSpot)
- Administration: Governance von Lizenzen, Nutzer- & Rollenkonzept, Sicherheit und Portal-Settings
- Datenarchitektur: Pflege von Objekten, Properties, Pipelines sowie Sicherstellung hoher Datenqualität
- Automatisierung: Entwicklung und Optimierung von Workflows, Lead-Routing/Scoring und Schnittstellen-Integrationen (APIs/Apps)
- Reporting & Analytics: Aufbau von Dashboards, Attribution und KPI-Monitoring zur Unterstützung von Wachstum & Effizienz
- Enablement: Erstellung von Guidelines, Durchführung von Schulungen, First-Level-Support & Dokumentation für interne Teams
- Digital Content (Video/Podcast)
- Redaktion & Planung von Content-Formaten
- Aufnahme von Podcast- und Video-Inhalten (Studio & Remote), Schnitt & Audio-Mastering
- Publishing & Distribution: Steuerung von YouTube- und Podcast-Hosting inkl. Metadaten, SEO, Thumbnails & Snippets
- Performance-Optimierung: Monitoring von Reichweite & Engagement, Testing sowie Weiterentwicklung bestehender Formate
- Mehrjährige Erfahrung in der administrativen Betreuung und Weiterentwicklung von HubSpot (zwingend erforderlich)
- Sehr gutes Verständnis von CRM-Datenarchitektur, Automatisierung und Reporting
- Technisches Know-how im Umgang mit Schnittstellen (APIs/Integrationen)
- Erfahrung im Bereich digitaler Content-Produktion (Audio/Video, Schnitt, SEO, Distribution)
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, interne Stakeholder zu befähigen und zu beraten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Onboarding & Entwicklung: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung & Benefits: Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung
- Teamspirit: Es erwartet dich ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird
- Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)