Jobbeschreibung
Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.
Stark sein für Menschen – werde unser neues Gesicht für die Personalgewinnung, damit wir auch morgen die besten Köpfe an Bord haben
- Du bist ein Menschen-Magnet: charmant, humorvoll und offen.
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess: unser frisch implementiertes Bewerbermanagement-Tool ist dein Wirkbereich.
- Struktur trifft Kreativität: Du arbeitest eng mit allen Fachabteilungen zusammen, hältst die Recruiting-Prozesse am Laufen und wirbelst frische Ideen hinein.
- Akzeptanz schaffen: Du machst unser Bewerbermanagement-Tool zum Lieblingswerkzeug unserer Führungskräfte- durch gute Kommunikation, clevere Anpassungen und einen Hauch Überzeugungskunst.
- Ob kaufmännische oder akademische Ausbildung oder Quereinsteiger – entscheidend sind Deine Persönlichkeit und Erfahrung im Recruitingbereich
- Du bist kommunikationsstark, emphatisch und strukturiert
- Du traust Dich, Dinge neu zu denken und behältst dabei die Basisaufgaben im Blick
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
- Kollegen, die Humor ernst nehmen und Teamgeist großschreiben
- Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support
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