Jobbeschreibung
Referent:in Rechnungslegung Konzern/Grundsatz
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie erstellen eigenverantwortlich Teile des Konzernabschlusses nach HGB sowie der Gruppe nach Solvency II
- Dabei kommen Sie den laufenden regulatorischen Berichtspflichten nach Solvency II nach
- Sie definieren konzernweite Vorgaben für Kontenplan, Bilanzstrukturen sowie Zusatzkontierungen
- Änderungen in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS werden von Ihnen analysiert und die Ergebnisse konzeptionell aufbereitet
- Sie bearbeiten bilanzielle und aufsichtsrechtliche Fragestellungen und leiten daraus effiziente Prozesse ab
- Unsere Entscheidungsträger:innen werden durch von Ihnen erstellte Präsentationen und Unternehmensanalysen unterstützt
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise waren Sie bereits im Rechnungswesen tätig und konnten dadurch Kenntnisse in der Anwendung der Rechnungslegung erwerben
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und konnten wünschenswerterweise auch schon erste Erfahrungen im Umgang mit den SAP-Modulen FI und ECCS sammeln
- Verantwortungsbewusstes, zuverlässiges und teamorientiertes Handeln sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Affinität zu Zahlen und bringen ein analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen mit
- Sie arbeiten gerne interdisziplinär und schätzen die Zusammenarbeit sowie den Austausch mit anderen Abteilungen und Fachbereichen, bei denen Sie Ihre Anliegen auch sicher platzieren können
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund