Jobbeschreibung
Für die Geschäftsführung unserer Barmherzige Brüder gemeinnützige Träger GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Krankenhäuser eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d).
Die Barmherzige Brüder gemeinnützige Träger GmbH ist eine 100%ige Tochter des Ordens der Barmherzigen Brüder und betreibt in Bayern sieben Krankenhäuser mit insgesamt mehr als 2.850 Planbetten, neun Medizinische Versorgungszentren und ist zudem Träger von mehreren Einrichtungen der Behindertenhilfe. Mit rund 15.000 Mitarbeitenden, davon etwa 12.000 im Krankenhausbereich, und einem Jahresumsatz von 1,2 Mrd. Euro, zählen wir zu den größten Einrichtungen im Gesundheitswesen in Bayern.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir den richtigen #HERZENSJOB für Sie!
- die Unterstützung der Geschäftsführung bei allen administrativen und organisatorischen Abläufen
- die Koordination von Telefonaten, Besprechungen, Terminen und Geschäftsreisen
- die Planung, Organisation und Durchführung von Meetings, Tagungen, Konferenzen und Gremiensitzungen inklusive Protokollführung
- die Erstellung von Analysen und Statistiken sowie von Präsentationen und Vorlagen für Gremien
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r) und mehrjährige umfassende Erfahrung in leitenden Assistenzfunktionen mitbringen
- einen versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen besitzen
- über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick verfügen
- teamfähig sind, verantwortungsbewusst handeln, flexibel sind, diskret agieren und selbstständig arbeiten
- eine rasche Auffassungsgabe mitbringen und analytisch an komplexe Fragestellungen herangehen
- sich mit den Zielsetzungen eines christlichen Unternehmens identifizieren
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit
- einem sicheren Arbeitsumfeld, das Ihnen ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung bietet
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- einer tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich der üblichen Sozialleistungen und zahlreichen geldwerten Zusatzleistungen
- Möglichkeiten zur Kinderbetreuung
- einer attraktiven Infrastruktur und einem breitgefächerten Kulturangebot
- zahlreichen betrieblichen Leistungen (Jobticket, Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsprävention u.v.m.)