Küchenkraft Kita Am Heuchelbach (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Kita am Heuchelbach liegt im Einzugsgebiet der Innenstadt der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe. Die Kindertagesstätte arbeitet nach einem teiloffenen Konzept mit 25 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und 75 Schulkindern bis zum Ende der Grundschulzeit.


  • Einhaltung und Dokumentation der Hygienevorschriften in der Küche
  • Kontrolle und Lagerung der Hygieneprodukte
  • Erledigung von Reinigungs- und Spülarbeiten und hauswirtschaftlichen Aufgaben
  • Mitwirkung bei einrichtungsspezifischen Projekten
  • Täglich frische Zubereitung eines Nachmittagssnacks
  • Einkauf der erforderlichen Lebensmittel unter Berücksichtigung von Regionalität und Qualität

  • Sie haben Erfahrung im gastronomischen Bereich oder in der Hauswirtschaft
  • Sie sind mit dem Thema „gesundheitsförderliche Ernährung“ vertraut und verfügen über Kenntnisse der Hygienepläne
  • Sie arbeiten selbstständig und haben Spaß im Umgang mit Kindern
  • Ihnen liegt die Aufbereitung der Mahlzeiten für Kinder am Herzen
  • Wir erwarten Freude am Umgang mit Menschen und gute Umgangsformen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Team, Teamfähigkeit, körperliche Eignung und Flexibilität
  • Notwendige Kooperation mit der Küche der Krippe am Heuchelbach

  • Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 03 TVöD
  • Es steht ein Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 70,00 Prozent befristet für ein Jahr zur Verfügung. Dies entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 27,3 Stunden wöchentlich
  • Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
  • Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)
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