Jobbeschreibung
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Sie sind eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit und können unser Team mit innovativen Ideen bereichern? Sie haben eine Leidenschaft für Marketing, ein Gespür für Trends und Erfahrung im (B2B-)Marketing? Dann suchen wir Sie als Content Marketing Manager (m/w/d) an den Standorten München oder Bremen. Werden Sie Teil unseres Marketingteams und gestalten Sie die Zukunft mit.
- Expertise und Fingerspitzengefühl gefragt: Sie entwickeln und implementieren ganzheitliche Content-Marketing-Pläne für interne und externe Zielgruppen im B2B-Umfeld inkl. redaktioneller Planung und Erstellung von Inhalten
- Souverän und kommunikationsstark: Sie steuern die PR- und Projektkommunikation z.B. Pressemitteilungen, Flyer, Präsentationen und sind für die Inhalte verantwortlich
- Kreativität ist kein Fremdwort für Sie? Sie kreieren und unterstützen Brand Assets (z.B. Angebote, Value Proposition) und betreuen zudem unsere Formate zur Mitarbeitendeninformation
- Keine Lust auf Routine? Ob Kunden- oder Mitarbeitendenkommunikation, Fachinhalte oder Arbeitgeberbeiträge: Sie betreuen unsere Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit HR, Employer Branding und unseren Fachbereichen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Bereich Marketing / Unternehmenskommunikation oder ähnlichen Bereichen, idealerweise im B2B-Umfeld
- Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Content und in der Recherche von Zielgruppen mit und verfügen über Verständnis für die Anforderungen und Tonalität von B2B-Kommunikation
- Erfahrung mit Indesign wünschenswert
- Sie haben Interesse an der Energiewende
- Sie verfügen über eine enthusiastische, selbständige und praktische Arbeitseinstellung und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
- Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
- Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
- Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
- Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
- Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
- Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.