Jobbeschreibung
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Cost Engineer im Bereich Einkauf (m/w/d)
Job-ID 79184
- Kostenanalyse von bestehenden und neuen Produkten
- Mitarbeit bei der Kostenverfolgung bzw. Kostenbewertung von Produktneuentwicklungen
- Mitarbeit in Projekten durch initiale Kostenverfolgung/-bewertung der Produktneuentwicklungen, beginnend in der Angebotsphase
- Festlegung der voraussichtlichen Zielkosten (Target Pricing) für die Produktentwicklung
- Verbesserungspotentiale aufzeigen, dokumentieren, deren Umsetzung verfolgen sowie die Erstellung von Ergebnisberichten und -präsentationen für das Management
- Mitarbeit in interdisziplinären Workshops zur Generierung von Potentialen für ein Kostenreduktionsprogramm
- Analyse bestehender Produkte und Prozesse anhand von Datamining mit spezifischer Cost Engineering Softwaretools
- Projektstand erfassen und Projektablauf überwachen, bei Abweichungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten entscheiden
- Unterstützung bei der Einhaltung wirtschaftlicher Ziele und technischer Vorgaben
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieur, Technische Betriebswirtschaftslehre) oder ähnliche Qualifikation, z.B. mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung (z. B. Techniker/-in) und ausgeprägte fachspezifische Erfahrung
- Interesse an der Kalkulation der Zielkosten für einzelne bestehende und neue Produkte und die Analyse der Herstellkosten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische, lösungsorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
- Produktkenntnisse (Liebherr Aerospace) von Vorteil
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement