Jobbeschreibung
Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe!
Seit über zehn Jahren sind wir als freier Träger fest etabliert und bieten gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen in Hanau (IEV) und Bad Vilbel (Helios Hilfen) wertvolle ambulante Unterstützung für Familien im Rhein-Main-Gebiet. Unser Schwerpunkt liegt auf ambulanten Familien- und Erziehungshilfen im Auftrag zahlreicher Jugendämter, insbesondere nach §§ 30 und 31 SGB VIII, sowie der Umsetzung Begleiteter Umgänge nach § 18 SGB VIII.
Unser Ziel: Familien stärken, Ressourcen aktivieren und individuelles Potenzial entfalten. Dafür setzen wir auf maßgeschneiderte Unterstützung und qualifizierte pädagogische Fachkräfte, um bestmögliche Hilfe zu leisten.
Für unser neues Team in Frankfurt (Main) suchen wir engagierte Fachkräfte, sowohl in Teil- als auch in Vollzeit.
Begleitete Umgänge nach §18 SGB VIII
- Beratung und Begleitung von Familien und jungen Menschen
- Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung sowie Unterstützung umgangsberechtigter Elternteile (Begleitete/Beschützte Umgänge)
- Entwicklung individueller Hilfeplanziele und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulen, Ärzten und Therapeut*innen
- Anwendung systemischer und analytischer Methoden in der pädagogischen Arbeit
- Dokumentation der Fälle und Erstellung von Berichten
Ambulante Hilfen des SGB VIII, überwiegend nach §§ 30 und 31 SGB VIII
- Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, der Klärung familiärer Probleme und der Überwindung von Krisen
- Unterstützung bei Erziehungsfragen und der persönlichen Entwicklung
- Sicherung des Kindeswohls im Rahmen des § 8a SGB VIII
- Begleitung zu Terminen bei Ärzt:innen, Schulen, Kindertagesstätten, Schuldnerberatung und anderen Behörden (je nach Bedarf)
- Dokumentation und Erstellung von Berichten für das Hilfeplanverfahren
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Berufsabschluss
- Angemessenes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Organisations- und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Sonderzahlungen
- Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung: intensive Betreuung in der Anfangsphase, regelmäßige kollegiale Beratung, Supervision, Fachaustausche, Fallbegleitung und Mitarbeitergespräche
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen und Teilnahme an Supervision
- Angenehmes Miteinander: engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events