Jobbeschreibung
Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – an der rund 5.500 junge Menschen studieren und forschen, befindet sich auf einem modernen Campus in einer lebenswerten und dynamischen Stadt und zeichnet sich durch exzellente Qualität in Lehre und Forschung aus. Interdisziplinarität und Internationalität, Offenheit für interkulturelle Fragen und Familienfreundlichkeit sind darüber hinaus maßgebende Faktoren für unsere Hochschule.Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen sowie Forschungs- und Kultur-institutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschulstandorten in Deutschland.
Verstärken Sie unser Team als
Leitung der Abteilung Personal und Recht (m/w/d)
unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 oder 40 Stunden/Woche) |
EG 14 TV-L oder LBesG A14
- Organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung, in der neben Personalthemen die juristischen Angelegenheiten der zentralen Verwaltung bearbeitet werden
- Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung und der Führungskräfte in Personalfragen und Rechtsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit beauftragten Kanzleien
- Unterstützung und Vertretung des Kanzlers in Fragen der Personalverwaltung und -entwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beauftragten und der Personalvertretung der Hochschule
- Weiterentwicklung der Personalprozesse und -strukturen sowie Serviceangebote der Abteilung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Staatsexamen) oder Laufbahnbefähigung für den höheren Allgemeinen Verwaltungsdienst
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, in der Personal- und Organisationsentwicklung und zumindest Teile davon in einer Führungsposition, idealerweise an einer wissenschaftlichen Einrichtung
- Nachgewiesene Kompetenzen in den verantworteten Bereichen sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Dienst-, Arbeits-, Tarif-, Hochschul- und Sozialrechts
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, ein gewandtes und sicheres Auftreten, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Wir leisten international anerkannte Spitzenarbeit und sind mit Wirtschaftsunternehmen genauso wie Forschungs- und Kulturinstitutionen in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen ist Mainz einer der Top-Hochschulstandorte in Deutschland. Wir stehen für kritische Reflexion, Kreativität und Lösungsorientierung. Für Internationalität, Offenheit und Familienfreundlichkeit. Als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber.
- Attraktives Gehaltspaket: Sie profitieren u. a. vom Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung und einer Betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Reichlich Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogene Freistellungen schaffen Freiraum.
- Beste Entwicklungsperspektiven: Freuen Sie sich auf ein umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Perfekte Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bleibt auch Ihr Privatleben nicht auf der Strecke.
- Für Ihre Mobilität: Ob mit dem Auto oder ÖPNV – eine optimale Anbindung sowie kostenlose Parkplätze erleichtern Ihnen die An- und Abfahrt.
- Gesundheitsvorsorge: Wir tun etwas für Ihr Wohlbefinden – z. B. mit unserem Hochschulsportangebot.
- Familiäres Umfeld: Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang und eine Arbeitskultur auf Augenhöhe – so fühlen Sie sich schnell wie zuhause.