Jobbeschreibung
Senior Specialist HR-Reporting & Analysis (m/w/d)Personalwesen / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02575
Willkommen bei ista
Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
- Du baust unser gruppenweites HR-Reporting entsprechend der Anforderungen aus dem Business weiter mit auf und betreust dieses auch operativ
- Mit Leichtigkeit analysierst du HR-Daten und leitest für die Geschäftsführung und andere Stakeholder Handlungsempfehlungen ab
- Du konfigurierst und validierst Reports (u. a. in Workday) und gewährleistest die Richtigkeit der Daten
- Du baust den Workday Reporting Self Service für unsere Führungskräfte auf
- Du entwickelst Dashboards für HR-Kennzahlen (u. a. in Power BI) und sorgst dafür, dass sie allen Führungskräften im Unternehmen zur Verfügung stehen
- Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Steuerung von Initiativen mit Fokus auf HR-Reporting
- In Schulungen vermittelst du dein Wissen zu Workday Reports an Führungskräfte und Kolleg:innen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren akademischen Hintergrund
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Reporting, Controlling oder Analytics-Umfeld mit
- Verständnis von Automatisierungslösungen oder KI-Anwendungen ist wünschenswert
- Du verbindest ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Problemlösungskompetenz
- Starke Eigeninitiative und eine sehr selbständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du überzeugst durch fundierte Kenntnisse im Schnittstellenbereich Controlling, Reporting und HR
- Du bringst nachgewiesene Kenntnisse in Power BI und Workday mit
- Du kommunizierst sehr sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
- Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
- Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
- Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
- Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich
- Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
- Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!