Jobbeschreibung
Technische, emotionale Luxusprodukte wie individuelle Supercars, exklusives high-end Tuning oder Boote sind die Spezialität von BRABUS. Von unserer Zentrale in Bottrop (NRW) ausgehend begeistern wir Kunden in über 100 Ländern. In Bottrop schlägt das Herz unseres Familienunternehmens. Von Marketing und Engineering über Fertigung und Verwaltung bis hin zur Logistik: ca. 400 Spezialisten aus allen Bereichen ziehen hier im „BRABUS HQ“ an einem Strang.
Sie suchen eine vielseitige Aufgabe im Personalbereich, bei der Sie sowohl operativ als auch mitgestaltend tätig sein können? Dann werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in unserem modernen, mittelständischen Unternehmen ein. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens – vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbetreuung.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zur finalen Zusage
- Mitwirkung an Recruiting- und Onboarding-Veranstaltungen
- Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalbezogenen Themen
- Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vorbereitung und Veröffentlichung interner Kommunikation
- Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Fluktuation)
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten im mittelständischen Umfeld
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und Teams
- Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen (z. B. Coveto)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und ein sicheres Gespür für den Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, engagierten Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gleitzeit und Mobile-Office-Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Arbeitszeitmodell)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (25-30 Std./Woche) – auch eine 4 Tage-Woche ist realisierbar
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei FitX, Jobrad-Leasing und Zugang zu Corporate Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Welcome Day und regelmäßige Firmenevents