Unterstützung in operativen Vorgängen im Tagesgeschäft
Mitwirkung und Vorbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs inkl. Bewertung, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern
Übernahme von der administrativen Aufgaben in der betrieblichen Ausbildung
Unterstützung bei der Analyse, Entwicklung und Durchführung von HR-Projekten
Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichen Kenntnissen
Erste Praxiserfahrung im Human Resources sowie Verständnis von Personalprozessen und Organisationsabläufen
Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Gute MS Office-Kenntnisse
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
