Jobbeschreibung
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleitugen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
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Ein betriebswirtschaftlicher Abschluss in Hotelmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
- Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung eines Hotels
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, sowie eine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Programmen in der Hotellerie
- Bereitschaft zur Arbeit an den Wochenenden
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Operative und administrative Leitung der Hotels
- Regelmäßige Briefings und Besprechungen mit dem Team
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Betriebskontrollen, SOPs, Richtlinien, Marken- und Servicestandards der Hotels
- Erreichen der Hotelbudgetziele und Festlegen anderer kurz- und langfristiger strategischer Ziele für beide Hotels
- Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen zur Erzielung von Kosteneinsparungen
- Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team einer aufstrebenden Hotelgruppe
- 28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage
- Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
- Zahlreiche monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld
- Wohlfühl-Care-Paket (u.a. Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag, etc.)