Technical Manager:in

SMA Solar Technology AG

Jobbeschreibung

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.

Deine Vorteile bei uns

be flexible. Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten dir eine Lösung. #gleitzeit #mobilesarbeiten #teilzeitlösungen

be family. Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen – wir helfen dabei. #ferienbetreuung #familienservice #notfallbetreuung

be energy. Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei. #chancengleichheit #entwicklungsmöglichkeiten #talentmanagement

Technical Manager:in

Am Standort: Kassel Hybrid, DE
Stellentyp: in Teilzeit und Vollzeit möglich - unbefristet


  • Projektverantwortung: Du übernimmst die technische Lenkung und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Kraftwerkssysteme
  • Systemanforderungen: Du entwickelst gemeinsam mit dem Produktmanagement technische Systemanforderungen und Systemverhalten
  • Systemarchitektur: Du konzipierst Systemfunktionen im Einklang mit der SMA Systemarchitektur – in enger Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsbereichen
  • Regulatorik & Standards: Du integrierst internationale Normen sowie länderspezifische Vorgaben aus dem Kraftwerksumfeld in deine Systemkonzepte
  • Validierung: Du koordinierst die Überprüfung und Integration der Systemfunktionen in Systemkomponenten

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Regelungssystemen, Betriebsführung oder Automatisierungstechnik
  • Kenntnisse in der elektrischen Energietechnik, idealerweise mit Bezug zu Kraftwerkssystemen
  • Erfahrung mit agilen, selbstorganisierten Teams und der Bereitschaft, Wissen aktiv zu teilen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie methodische Kompetenz in der Strukturierung komplexer Entwicklungszusammenhänge
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