Jobbeschreibung
OneQrew vereint insgesamt 17 Business Units in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 4 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen. Durch unsere Softwarelösungen schenken wir dem Handwerk wieder mehr Zeit für seine eigentliche Berufung. Ganz im Sinne unserer Mission: Weniger Büro, mehr Handwerk!
Du bist Teil eines professionellen People & Culture Teams von zehn KollegInnen - davon 3 KollegInnen und ein Werkstudent im Team People Operations.
Dein Profil
Als People Operation Manager (m/w/d) arbeitest du abwechselnd an unserem Standort in Stuttgart als auch im Homeoffice. Du bist du resilient, durchsetzungsstark und zielstrebig. Gleichzeitig hast du einen hohen Qualitätsanspruch und liebst effiziente Prozesse und funktionierende Strukturen.
Deine Mission
Deine Mission ist es, HR-Strukturen skalierbar, rechtssicher und effizient aufzustellen sowie Wachstums- und Veränderungsprojekte aktiv zu begleiten.
- Du baust effiziente Workflows auf, optimierst Prozesse und etablierst nachhaltige HR-Standards, damit die Harmonisierung und Zentralisierung der HR-Landschaft mit Leichtigkeit gelingt. (On- & Offboarding, Compensation & Benefits, Arbeitszeitmanagement, etc.)
- Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und arbeitest hierbei eng mit unserem externen Lohnbüro und unserem internen Controlling zusammen.
- Von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen (in Personio) bis hin zu Zeugnissen (im Haufe Zeugnismanager) sorgst du für eine einheitliche professionelle Abwicklung und eine hohe Dokumentenqualität.
- Du sorgst dafür, dass wir in allen HR-Prozessen arbeitsrechtlich, steuer- und sozialversicherungsrechtlich sowie datenschutzrechtlich auf der sicheren Seite sind.
- Ferner steuerst du von Seiten People Operations Transformations- und Post Merger Integration-Projekte.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, wünschenswert in der Betreuung mehrerer kulturell unterschiedlicher Gesellschaften.
- Du bist es gewohnt in einem komplexen und sich stetig ändernden Umfeld zu arbeiten.
- Du kannst auf umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Optimierung von HR-Prozessen zurückgreifen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du bist resilient und durchsetzungsstark und verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit.
- Des Weiteren verfügst du über relevante Erfahrung in der Integration akquirierter Unternehmen, idealerweise in schnell wachsenden Tech-/Softwareunternehmen.