Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Salzhausen
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000028600
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen Personaldokumenten
- Anlage, Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte
- Zusammenarbeit mit unserem zentralen Abrechnungscenter inklusive Zuarbeit von relevanten Unterlagen sowie Erfassung und Übermittlung von Daten bezüglich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung (z.B. Fehlzeiten und Abwesenheiten)
- Anfertigung und Aufbereitung von Personalstatistiken für den Regionalvorstand sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- einschlägige Erfahrungen im HR-Bereich wären wünschenswert
- aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse der Software P&I LOGA und DocuWare sowie des Dienstplanprogramms CareMan sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- souveräner Umgang mit den MS Office-Programmen
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester