Jobbeschreibung
Die WESER-PETROL Seehafentanklager GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Bremen, das seit Jahrzehnten erfolgreich in der Tanklagerei der Mineralölbranche tätig ist. Als Mitglied der Unternehmensgruppe Diersch & Schröder, gehört das Unternehmen WESER-PETROL zu den anerkannten und erfolgreichen Marktteilnehmern in Deutschland.
Wir betreiben an vier Standorten insgesamt fünf eigene Tanklager für Mineralölprodukte und Biokraftstoffe. Insgesamt verfügen wir über 300.000 Kubikmeter Tankraum, an Küstenstandorten sowie in Bückeburg, den wir für strategische Bevorratung sowie den Groß- und Importhandel nutzen. Dabei nutzen wir unsere Tanklager sowohl als Lagerkapazitäten für unsere eigenen Unternehmensbeteiligungen, bieten diesen Tankraum aber auch unseren Partnern an.
Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittsdatum als
Technischer Projektleiter (m/w/d)
am Standort Bremen in Vollzeit
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung technischer Projekte
- Koordination eines Projektteams zur technischen Umsetzung
- Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
- Technische Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Erstellung von Projektplänen, Berichten und technischen Dokumentationen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Projektabläufe
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf und/oder ein abgeschlossenes, technisches Studium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude in der Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents