Jobbeschreibung
Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
- Organisation, Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Sanierungsmaßnahmen im Fernwärmenetz und Anlagen
- Betriebsführungsaufgaben zur Gewährleistung der Versorgungs- und Betriebssicherheit in Abstimmung mit der zentralen Leitwarte
- Organisation und Koordination von Personal- sowie Abstimmung mit Behörden, Lieferanten, Kunden und weiteren Beteiligten
- Abnahmen und Qualitätskontrollen von Lieferungen und Leistungen sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer
und gesetzlicher Vorschriften
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl.-Ing.) in Versorgungs- und Entsorgungstechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Ausbildung/Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik, Rohrleitungsbau oder Anlagentechnik von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Strukturierte und belastbare Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Freude an Koordination und Bereitschaft, Projektverantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Führerschein Klasse B erforderlich
- eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft