Sachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle (w/m/d)

Jobbeschreibung

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Für die unabhängige Ombudsperson mit Sitz in Alzey suchen wir, zunächst befristet für 2 Jahre, eine/n

Sachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle (w/m/d)

In Teilzeit mit 15 Stunden/Woche
Kennziffer 250910-S

• Büroorganisation und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
• Korrespondenzführung
• Verwaltung und Pflege von Akten, insbesondere elektronische Aktenführung
• Telefonische Auskünfte

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachgestellten, im kaufmännischen Bürobereich oder vergleichbare Qualifikation (z.B. im allgemeinen Verwaltungsdienst), Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management/ Public Administration) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute EDV- und Office-Kenntnisse und Kenntnis der gängigen Büromanagementsoftware
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word
• Stilsicheres und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Einen präzisen und strukturierten Arbeitsstil
• Die Bereitschaft, sich Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften kurzfristig anzueignen
• Berufserfahrung im MD wäre wünschenswert
• Eine hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 7) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Mehr