Jobbeschreibung
Wir sind Fritz Winter
Zukunftsstark, innovativ und voller Möglichkeiten - das ist Fritz Winter, eine der größten konzernunabhängigen Gießereien der Welt. Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können.
Sie möchten sich weiterentwickeln und Teil unseres kollegialen Unternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt.
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
- Erstellung von Bescheinigungen, z. B. für Sozialversicherungsträger, Behörden und Mitarbeitende
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Mutterschutz und Altersvorsorge
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern
- Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung
- Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management - zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Handlungsempfehlungen
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
- Fachliche Ansprechperson für Kolleg*innen im Payroll-Team - Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Schulung bei Sonderthemen
- Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r, Fachfrau/mann für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll, idealerweise mit SAP HCM
- Sicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Serviceorientierung
- Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach aktuellem Tarifvertrag
- Betriebsrente
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
- Agilität und Teamgeist
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