Fachabteilungsleiter/in Verkehrstechnik (m/w/d)

Jobbeschreibung

Kommunalbetrieb Krefeld AöR - Wir kümmern uns um Krefeld
Ob Parks und Bäume, Straßen und Radwege, Kanäle und Müllentsorgung:
Um all das kümmert sich in Krefeld der KBK. Der KBK ist ein junges kommunales Unternehmen mit 450 Mitarbeitenden. Gemeinsam das Beste geben für die Menschen und Unternehmen in Krefeld - damit die Stadt lebenswert bleibt.

Krefeld ist stolz auf seine vielfältige und integrative Belegschaft und setzt sich als Arbeitgeberin für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.
Bei gleicher Eignung werden Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (S 154 SGB IX) bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.10.2025 direkt an die Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor. Für einen Austausch vorab steht Ihnen Herr Maximilian Zekorn unter 0221/420 60 770 gerne zur Verfügung.

• Leitung der Fachabteilung Verkehrstechnik in persönlicher und fachlicher Hinsicht mit 14 Mitarbeitenden
• Planung, Bau, Betrieb und Überwachung der Lichtsignalanlagen im öffentlichen Verkehrsraum
• Planung und Bau von Maßnahmen zur Verkehrslenkung und Regelung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mobilitäts- und Verkehrskonzepten der Stadt Krefeld
• Vertretung der Fachthemen in politischen Gremien (v. a. Bezirksvertretungen) sowie gegenüber Bürger:innen und externen Partnern – inklusive fachlicher Begleitung der Stadtverwaltung
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, bevorzugt mit Vertiefung Verkehrstechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige, hauptberufliche Erfahrung
• mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse in den relevanten technischen Regelwerken/Gesetzen
• Führerschein mindestens der Klasse B
• Leitungs- und Führungskompetenz, ein hohes Maß an Organisationskompetenz

• sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten & betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD

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