Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Bei GOLDBECK Public Partner erhalten unsere Kunden der öffentlichen Hand Lösungen für die Finanzierung, den Bau und den Betrieb von Immobilien.
Abteilungsleiter (m/w/d) im Facility Management
- Leitung mit Vision: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Gebäudebetrieb von ÖPP-Projekten an mehreren Standorten in Deutschland – mit Fokus auf Qualität, Innovation und wirtschaftlichem Erfolg
- Strategisch gestalten: Sie optimieren Strukturen und Prozesse im technischen und kaufmännischen Facility Management, treiben Digitalisierungs- und Verbesserungsprozesse (KVP) voran
- Menschen entwickeln: Sie führen Ihr Team mit Herz und Verstand, fördern Potenziale und sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Mitten im Geschehen: Sie koordinieren Bauprozesse im laufenden Betrieb und stellen die hohe Qualität unserer Serviceleistungen sicher
- Enge Zusammenarbeit: Arbeiten Sie partnerschaftlich mit den GOLDBECK-Baugesellschaften zusammen, um lebenszyklusorientierte ÖPP-Projekte erfolgreich umzusetzen
- Profit-Center-Management: Steuern Sie die wirtschaftliche Planung, Prognosen und Berichterstattung an die Geschäftsführung und stellen Sie nachhaltiges Wachstum sicher
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gebäudetechnik oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung und Erfolg: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung
- Führungspersönlichkeit: Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil
- Unternehmerische Denkweise: Sie denken und handeln lösungsorientiert und mit Blick auf das große Ganze
- Kommunikationsstärke: Überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren und andere zu begeistern
- Engagement und Flexibilität: Sie gehen neue Herausforderungen proaktiv an und führen Ihr Team mit Begeisterung
- Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und organisiert und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen souverän
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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