Suchttherapeut / Suchttherapeutin

prisma gGmbH

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 23. September 2025
Jobbeschreibung

prisma gGmbH ist eine anerkannte Fachstelle für Sucht und Suchtprävention.

Wir arbeiten suchtmittelspezifisch und suchtmittelübergreifend in den Bereichen Beratung, Behandlung, Jugendhilfe und Prävention.

Wir unterstützen sowohl suchtgefährdete und abhängigkeitserkrankte Jugendliche und Erwachsene als auch Angehörige, Freunde, Arbeitskolleg*innen und Vorgesetzte, die mit Suchtproblemen konfrontiert werden. Darüber hinaus beraten wir Lehrkräfte/ Pädagoginnen und Pädagogen in der Jugend- und Bildungsarbeit.

Unsere Arbeit ist fallorientiert, der Kontakt zur Klientel erfolgt weitestgehend auf Basis einer „Komm-Struktur“. In der Jugend- und Familienhilfe sowie in fachübergreifenden Fällen zur Sicherung des Kindeswohls arbeiten wir aufsuchend. Unsere Beratung und Behandlung erfolgt sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting und ist individuell abgestimmt.


  • Therapeutische Einzel- und Gruppengespräche mit eigenen thematischen und methodischen Schwerpunkten
  • sozialdienstliche Aufgaben aus allen Bereichen der Sozialgesetzgebung
  • Weiterführung, Entwicklung und Anpassung von Therapiezielen aus der Entwöhnungsbehandlung
  • Dokumentation der Ziele und der Entwicklungen

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbares plus Weiterbildung zum*zur Suchttherapeut*in DRV anerkannt. (Alternativ in fortgeschrittener Ausbildung)

Ihre Kompetenzen:

  • selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten mit unterschiedlichen Methoden
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • Erfahrung in der Beratung von Jugendlichen und Erwachsenen
  • Erfahrung in der Gruppenarbeit sowie Selbstreflexionskompetenz
  • Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Organisationsgeschick

  • Einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes, qualifiziertes, und kollegiales Team
  • Eine lernende Organisation mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre und flacher Hierarchie
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
  • Regelmäßige Team-Meetings und Austausch, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
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