Jobbeschreibung
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.
- Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess
- Du sichtest selbstständig eingehende Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil
- Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
- Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und Fachbereichen
- Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten aktiv über Social Media-Plattformen an (Active Sourcing)
- Du bist erster Ansprechpartner für Kandidaten und interne Fachabteilungen
- Du hast die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Dich einzubringen
- Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Leidenschaft für Recruiting sowie Interesse an Talent Acquisition & Talent Attraction
- Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement durch Studienschwerpunkte oder Praktika
- Spaß an professioneller und gewinnender Kommunikation mit hervorragenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
- Hohe Teamfähigkeit sowie eine "Let's do it"-Einstellung
- Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem agilen Umfeld