Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Werkstudent (m/w/d) HR Data & Analytics
zunächst befristet bis 31.03.2026
- Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Dashboards
- Analyse und Aufbereitung von Personalstammdaten und Organisationsstrukturen
- Qualitätssicherung und Plausibilitätsprüfungen von Daten
- Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege unserer neuen HR-Datenwelt
- Eigenständige Recherche- und Analyseaufgaben für laufende Projekte
- Laufendes Studium eines wirtschafts-, sozial- oder datenorientierten Studiengangs (z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Data Science o. Ä.)
- Interesse an HR-Themen sowie Spaß an Zahlen und Daten
- Gute Kenntnisse in Excel; erste Erfahrungen mit Datenbanken, BI-Tools (z. B. Power BI und Tableau) oder Statistiksoftware sind von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, Neues zu lernen
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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