Jobbeschreibung
Schlagen Sie ein und bereichern Sie unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir von der „Stiftung Hospital zum Heiligen Geist“ zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main. In unserer jahrhundertelangen Geschichte hatten wir jede Menge Zeit, unsere Pflege- und Heilungsmethoden auf das höchste Level zu bringen. Zeit, die wir ebenfalls für die Menschen genutzt haben, die jeden Tag alles geben ‒ unser Team.
Wir sehen den Einsatz und würdigen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen, deshalb warten bei uns zahlreiche Leistungen im und um den Job auf Sie: Gesundheitsangebote, eine attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildung und Zukunftsperspektiven sowie eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
90 Prozent unserer Patient:innen empfehlen unsere Klinik weiter. Und unsere Empfehlung für Sie lautet, bei uns anzufangen.
Werden Sie
Case Manager:in (m/w/d)
für unsere Abteilung Case Management am Krankenhaus Nordwest zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
- Erstellung eines Versorgungsplanes, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten
- Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses der ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten
- Psychosoziale Beratung der Patient:innen und Vernetzung mit multidisziplinären Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem medizinisch-pflegerischen Dienst
- Kommunikation mit Einweisern
- Studien-Unterstützung / Ergebnisanalyse
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflege- oder Gesundheitsbereich oder abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Eine Zusatzqualifikation „Case-Management“ ist wünschenswert
- Medizinisches Fachwissen, insbesondere in Bezug auf klinische Prozessabläufe und Behandlungspfade sowie sichere EDV-Kenntnisse
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Patientenorientierung
- Ein kooperativer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit einem hohen Maß an
- Eigenverantwortung, Organisationstalent und Engagement
- Eine unbefristete Festeinstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit