Jobbeschreibung
Auszubildenden bietet sich ein außergewöhnlicher Arbeitsplatz mit der Möglichkeit in allen wichtigen Bereichen der gehobenen Hotellerie zu lernen. Eine ideale Plattform für die berufliche Zukunft.
Um unseren anspruchsvollen Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten, suchen wir engagierte neue Azubi-Kollegen und -Kolleginnen für das Ausbildungsjahr 2026, welche einen zukunftssicheren Beruf erlernen wollen und ein Händchen für Menschen zu ihren Eigenschaften zählen. Teamarbeit steht bei uns an erster Stelle und der Azubi wird von Anfang an in alle Prozesse integriert.
Anstellungsart: Ausbildung
Du liebst gute Gastgebermomente, organisierst gerne und hast Freude am Umgang mit Menschen?
Dann starte bei uns deine Ausbildung und werde Profi für Service, Genuss und Veranstaltungen.
Im 4-Sterne-Superior Hotel Kloster Hornbach – einem ehemaligen Benediktinerkloster mit mehrfach ausgezeichneter Küche – sowie im Boutiquehotel Lösch, das mit seiner privaten, wohnlichen Atmosphäre begeistert, bieten wir dir eine abwechslungsreiche Ausbildung.
Bei uns lernst du, wie man Gäste herzlich empfängt, Restaurants professionell führt und Veranstaltungen von der kleinen Feier bis zur großen Hochzeit organisiert. Du erhältst Einblicke in:
– Restaurant- und Bankettservice
– Wein- und Getränkekunde
– Event- und Tagungsorganisation
– Gastgeberkultur auf höchstem Niveau
Wir bieten dir:
– ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert
– eine Ausbildung in zwei besonderen Häusern mit Charakter
– spannende Entwicklungsmöglichkeiten für deine Zukunft
Starte deine Ausbildung bei uns – und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste!
Ausbildungsvoraussetzungen:
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Freude am Umgang mit Menschen und am Gastgebersein
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Motivation, Neues zu lernen
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Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Auftreten
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Schulabschluss (egal ob Haupt-, Realschule oder Abitur)
Wir bieten:
- eine innovative Unternehmenskultur
- eine Tätigkeit in einem begeisterten, persönlichen und herzlichen Team
- regelmäßige Fortbildungen und Seminare
- Geregelte Freizeit- und Urlaubsgestaltung
- Open-Door-Policy und kurze Entscheidungswege
- zahlreiche Mitarbeiter Benefits
- Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels
- Bereitstellung von Berufsbekleidung
- Team-Unterkunft (bei Bedarf und nach Verfügbarkeit)