Jobbeschreibung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um erfolgreiches, mittelständisches Produktionsunternehmen mit mehreren hundert engagierten Mitarbeitenden. Mit einem Einkaufsvolumen im hohen zweistelligen Mio.-Euro-Bereich trägt die Einkaufsorganisation wesentlich zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft unseres Mandanten bei. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Einkauf (m/w/d) am Stammsitz am Rande des Ruhrgebietes zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt.
Als Mitglied des Managementteams berichten Sie in dieser Funktion direkt an die Geschäftsführung. Der Führungsumfang erstreckt sich auf ca. zehn Mitarbeitende, wobei neben der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams insbesondere der Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeitenden eine bedeutende Rolle zukommt. Sie verantworten sämtliche Frage- und Aufgabenstellungen rund um das Thema strategischer Einkauf sowie der operativen Beschaffung und stellen die fachliche sowie strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung und die Implementierung moderner Einkaufsmethoden sicher. Dabei gilt der Verbesserung von Prozessen und Abläufen auch unter systemtechnischen Gesichtspunkten sowie der Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen und Umsetzung von Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten ein besonderes Augenmerk. Dazu gehören auch die Entwicklung, Erstellung und Umsetzung von warengruppenbezogenen Einkaufsstrategien unter Einbindung von nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten sowie die selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen.
Weiterhin verfolgen Sie mit dem Auf- und Ausbau eines qualifizierten Lieferantenmanagementsystems in Zusammenhang mit der Qualifizierung und Auditierung von neuen und bestehenden Lieferanten die Zielsetzung, offenkundige und auch unerkannte Potentiale zu heben. Darüber hinaus gilt es, über Preis- und Vertragsverhandlungen sowie den Abschluss von Rahmenverträgen unter Berücksichtigung von Synergiepotentialen, zu Ergebnisverbesserungen beizutragen.
Die Position adressiert Kandidaten (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung und einschlägigen fachlichen Erfahrungen im Einkauf. Bisherige Berufserfahrungen wurden vorzugsweise im Umfeld größerer mittelständischer Industrieunternehmen erworben.
Auf Basis mehrjähriger Berufserfahrung im technischen oder strategischen Einkauf und/oder in der Lieferantenentwicklung, idealerweise mit Bezug zur metallverarbeitenden Industrie, verfügen Sie über fundierte Führungserfahrung. Dabei versteht sich der künftige Stelleninhaber nicht nur als Führungskraft, sondern vielmehr auch als fachkompetenter Macher und Gestalter von Veränderungen, der es gewohnt ist, eigene Verantwortungsbereiche mit großer Eigenständigkeit zu steuern und weiterzuentwickeln.
Persönlich überzeugen Sie durch soziale Kompetenzen und kommunikative Stärke, aber auch durch zielorientiertes Handeln und Durchsetzungsvermögen. Auf Basis Ihrer ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie strategischem Weitblick agieren Sie pragmatisch sowie umsetzungs- und lösungsorientiert.
Profunde Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse werden ebenso vorausgesetzt wie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, idealerweise auch in englischer Sprache.
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