Jobbeschreibung
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*nMitarbeiter*in (m/w/d)
für das Projekt Kinder- und Jugendbeteiligung/ Bewerbung Europäische Jugendhauptstadt
für das Referat „Bildung, Soziales und Regionalanalysen".
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Strategie zur Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an den Zukunftsaufgaben des Ruhrgebiets.
- Mitwirkung an der Erstellung einer Bewerbung des Ruhrgebiets als Europäische Jugendhauptstadt.
- Erstellung eines „regionalen Aktionsplans“ gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen unter Einbezug bestehender Initiativen
- Analyse der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen im Ruhrgebiet und Beschreibung der jugendpolitischen Akteurslandschaft.
- Aufbau eines regionalen Netzwerks zur Kinder- und Jugendbeteiligung
Weitere Stellendetails:
Vertragsbeginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer:
Befristet für sechs MonateArbeitszeit:
Teilzeit mit 19,5 WochenstundenEingruppierung:
Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)Dienstort: Essen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, FH-Diplom) in den Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Politikwissenschaft, Regionalwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, in politischer Bildung und Demokratiebildung
- Kenntnisse der kommunalen und regionalen Strukturen im Ruhrgebiet, Erfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendbeteiligung sowie im Bereich Jugend- und Sozialpolitik
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Konzeption und Umsetzung von Beteiligungs- und Dialogprozessen (analog und digital)
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse europäischer Jugendpolitik und Förderinstrumente.
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
- Individuelle Fortbildungsangebote
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