Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Als Senior Project Manager M&A (m/w/d) berichten Sie an den Leiter des Group Development. Ziel dieser Rolle ist es, durch die Begleitung von Akquisitionen / Beteiligungen / Joint Ventures sowie weiterer strategischer Projekte zur Umsetzung der GOLDBECK-Unternehmensstrategie beizutragen.
Senior Project Manager M&A (m/w/d)
- Leitung und Unterstützung von M&A-Transaktionen (z. B. Unternehmenskäufe, Joint Ventures) über alle Phasen hinweg
- Identifikation und Bewertung potenzieller Investitionsmöglichkeiten
- Planung und Durchführung von Due-Diligence-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen – in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Leiter Group Development
- Unterstützung bei der Post-Merger-Integration aktueller und zukünftiger Akquisitionen
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Transaktionsstrukturen
- Analyse neuer Geschäftsfelder und Investitionsmöglichkeiten mit strategischer Relevanz für GOLDBECK
- Mitarbeit an weiteren strategischen Projekten mit Fokus auf finanzwirtschaftliche Fragestellungen
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im M&A-Umfeld (z. B. Investmentbanking, Unternehmensberatung, Private Equity)
- Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, Due Diligence und Transaktionsmanagement
- Strategisches Denkvermögen zur Bewertung potenzieller Zielunternehmen und deren Kompatibilität mit der GOLDBECK-Strategie
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und hoher Problemlösungskompetenz
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz am Unternehmensstandort in Bielefeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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